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国内生育政策逐步开放,为了保证优生优育,保障民生,国家相关法规规定男方可以休陪产假,并且在陪产假期间还有津贴可以领取。陪产假津贴结算有两种情况,若用人单位为职工购买了生育保险,那陪产假津贴则由用人单位向相关部门申请;若用人单位没有为员工购买生育保险,那陪产假津贴则按照职工合同工资的标准来支付。
为了鼓励生育,实现优生优育,国内相关法规出台男性休陪产假的规定,国内不论是一胎还是二胎只要符合相关规定都是可以休产检的。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。男方陪产假津贴申请流程是比较简单的,结算的方式一般有以下两种:
注意:陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
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