提前请产假后悔了处理方式汇总，和领导沟通才最关键！

一般来讲，在职孕妇可以向公司提前请产假，如果提前请产假后悔了，可以和公司领导沟通处理，工资可以按照请假前和请假后两个部分来计算。其实女性最好是根据自己的孕期进展来申请产假，这样才有足够的时间调整身体。另外，对于孕妇来讲，是否提前请产假应结合自身情况，不必过度担心。

提前请产假后悔了怎么办

提前请产假后悔了如何处理主要看公司或者单位的决定，有些比较人性化管理的公司可以适当在产假时间上做出调整。但如果约到管理严格或者不讲道理的公司，一般就不会让孕妇随意更改休产假的时间了。

此外，如果如果女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，期间不支付工资。然后等到之后再请产假，工资用人单位应当按照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳。

且对于不依法为孕妇提供产检的公司，大家可以及时采取法律手段来维护自身的合法权益不受侵害，直接依法向人民法院提起诉讼。

一般来说，孕妇若是在孕8个月提前请了产假，那么后面还是有产假的，因为根据最新的产假规定，女职工生育可以享受98天的产假，如果在生产的时候出现了一些意外，比如说难产，就要增加15天产假，生育多胞胎，每多生育1个就要增加15天，当所有产假休完了就没有了。