2023北京生育产假158天津贴98天对吗？专业人士为你解析

产假158天只发98天补贴对不对要根据各地方的规定来看，有些地方有158天的产假，但最终的生育补贴只有98天的。然而无论女职工有多少天的产假，产假都应该有生育津贴补贴，所以产假从98天延长到158天仍然可以依法获得158天的生育津贴，毕竟生育津贴与产假天数直接相关，不过具体情况还应以当地规定为准。

生育津贴国家给予女职工离岗的生活费

生育津贴是国家法律、法规规定给职业妇女因分娩离开工作岗位时给予的生活费用，部分国家也称为生育现金补贴，中国生育津贴的支付方式和标准分为两种情况：

1. 1. 若该地区实行了生育保险社会统筹规划的，那支付标准按上一年度员工月平均工资标准支付，期限不少于98天;
2. 2. 若该地区没有实行生育保险社会统筹，那生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

相关参考回答

• 用人单位为女职工缴纳生育保险费的就可以享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。需要注意的是，生育津贴和产假工资不能同时领取。若生育津贴大于或等于产假工资，企业不再需要为员工支付工资，但生育津贴低于产假工资的，那企业需要为员工补足差额。
• 根据《女职工劳动保护特别规定》中的第七条，女职工可以享受产假98天，其中产前15天，难产增加产假15天，多胞胎增加产假15天，女职工怀孕4个月流产的有15天产检，怀孕4个月流产享受42天产假，因此正常产假单位只给98天也是正常的。
• 社会保险法》规定，用人单位为职工缴纳生育保险，职工未就业配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用。因此在法律层面上，失业妇女可以通过就业配偶享受生育保险待遇，但不能享受生育津贴待遇。

以上就是生育津贴的支付方式和标准，不过需要注意的是，在女职工产假期间就有生育津贴，因此产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。